厚生労働省が「平成26年度個別労働紛争解決制度施行状況」を公表し、総合労働相談は７年連続100万件超えました。（厚生労働省６月12日発表）。

相談内容は、「いじめ・嫌がらせ」についてが３年連続トップです。その他の制度施行状況は次のとおりです。

①総合労働相談件数……1,033,047件（前年度比1.6％減）
  →うち民事上の個別労働紛争相談件数……238,806件（同・2.8％減）
②助言・指導申出件数……9,471件（同・5.5％減）
③あっせん申請件数……5,010件（同・12.3％減）

民事上の個別相談紛争の相談内容は「いじめ・嫌がらせ」が３年連続トップで、件数は62,191件（前年59,197件）です。なお、２位以下には、「解雇（38,966件）」、「自己都合退職（34,626件）」が続きます。
相談件数、指導・助言申出件数、あっせん件数のいずれも減少傾向にありますが、「高止まり」しています。