※就業規則診断を実施する場合の報酬は、別途。
※就業規則基本3点セットご依頼の場合、追加で諸規定をご依頼される場合はセット割引いたします。

※既存規定を拝見させていただき、必要があれば全面改定をお勧めする場合がございます。

※一括有期事業の労働保険年度更新の場合は、次の通りとなります。
　工事件数24件未満→44,000円　　24件以上48件未満→66,000円　　48件以上→別途協議の上、お見積り
※二元適用事業及び海外派遣者の特別加入等が2件以上にわたる場合は、申告書１件ごとに22,000円を加算します。

※その他各種届出手続きについては別途お見積り、協議の上、承ります。

※賞与計算がある場合は1名あたり550円（税込み）を追加いたします。
※年末調整時は1名あたり1,100円（税込み）を追加いたします。

給与計算から労働保険・社会保険などの各種手続き（書類作成、申請・提出代行を含む）から、人事・労務に関する助言・相談・指導などのアドバイス業務までをトータルにサポートします。また毎月1回のご訪問で、雇用契約書、出勤簿、賃金台帳等を拝見させていただき、問題点等を報告いたします。

※下記月額顧問料を毎月お支払いただくと以下の諸手続きの書類作成/提出代行は全て無料です。
※事業所単位での新規適用は別途お見積りさせていただきます。

• 労働保険料概算・確定保険料の計算及び申告
• 労災給付請求及び労災特別加入（海外派遣）に係る給付請求
  ※重大災害等、特に複雑なものは別途協議
• 雇用保険被保険者資格取得・喪失（離職証明書作成含む）
• 雇用保険高年齢雇用継続給付・育児・介護休業給付に係る給付申請
• その他適用事項での変更関係諸届（事業所名称、所在地、被保険者の氏名変更等）
• 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得・喪失
  （被扶養者異動届及び任意継続被保険者資格取得申請含む）
• 健康保険・厚生年金保険標準報酬月額算定基礎及び月額変更届
• 健康保険・厚生年金に係る給付請求
• その他適用事項での変更関係諸届（事業所名称、所在地、代表者、被保険者の氏名・ 住所変更等）
• 毎月１回の定期訪問（雇用契約書、出勤簿、賃金台帳、有給管理表をチェックし、社員様の健康管理面からの労働時間の問題点や割増手当等の支給の問題点を報告）
• 労働問題に関する電話・メールでの相談（※書類作成含む。）
• 労使協定整備の相談・作成及び関係官庁への届出（※書類作成含む。）
• 関係官庁が行う調査等の立会、是正報告書の作成相談（※書類作成含む。）
• 最新の労働関係諸法令改正の情報提供
• 会社ご担当者様よりの人事労務、就業規則等諸規程改定等についての訪問相談
  （※小規模な部分改正であれば作成、提出は無料で行います。）
  （※大部分改正、その他、諸規定の追加作成・提出は別途お見積り）

※就業規則等の作成、年度更新、助成金の申請等、別途料金を頂く場合もあります。ご不明な点は、お問い合わせ下さい。

★人数は月末の社員数（役員、アルバイトなど含む）で算定します。
月額料金（顧問料：給与計算+派生する労働・社会保険関連官公署への諸手続き）

事務手続き及び人事・労務に関する助言・相談・指導などのアドバイス業務のトータル的サポートをいたします。
労働保険・社会保険などの各種手続き（書類作成、申請・提出代行を含む）から、人事・労務に関する助言・相談・指導などのアドバイス業務までをトータルにサポートします。また毎月1回のご訪問で、雇用契約書、出勤簿、賃金台帳等を拝見させていただき、問題点等を報告いたします。

～基本サービス内容～
※下記月額顧問料を毎月お支払いただくと以下の諸手続きの書類作成/提出代行は全て無料です。
※事業所単位での新規適用は別途お見積りさせていただきます。

• 労働保険料概算・確定保険料の計算及び申告
• 労災給付請求及び労災特別加入（海外派遣）に係る給付請求
  ※重大災害等、特に複雑なものは別途協議
• 雇用保険被保険者資格取得・喪失（離職証明書作成含む）
• 雇用保険高年齢雇用継続給付・育児・介護休業給付に係る給付申請
• その他適用事項での変更関係諸届（事業所名称、所在地、被保険者の氏名変更等）
• 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得・喪失
  （被扶養者異動届及び任意継続被保険者資格取得申請含む）
• 健康保険・厚生年金保険標準報酬月額算定基礎及び月額変更届
• 健康保険・厚生年金に係る給付請求
• その他適用事項での変更関係諸届（事業所名称、所在地、代表者、被保険者の氏名・ 住所変更等）
• 毎月１回の定期訪問（雇用契約書、出勤簿、賃金台帳、有給管理表をチェックし、社員様の健康管理面からの労働時間の問題点や割増手当等の支給の問題点を報告）
• 労働問題に関する電話・メールでの相談（※書類作成含む。）
• 労使協定整備の相談・作成及び関係官庁への届出（※書類作成含む。）
• 関係官庁が行う調査等の立会、是正報告書の作成相談（※書類作成含む。）
• 最新の労働関係諸法令改正の情報提供
• 会社ご担当者様よりの人事労務、就業規則等諸規程改定等についての訪問相談
  （※小規模な部分改正であれば作成、提出は無料で行います。）
  （※大部分改正、その他、諸規定の追加作成・提出は別途お見積り）

※お客様へ、給与計算、就業規則等の作成、年度更新、助成金の申請等、別途料金を頂く場合もあります。ご不明な点は、お問い合わせ下さい。
※従業員の算出について：労働保険・社会保険加入要件に該当する社員数をカウントしています。
※東京都内以外のお客様には、別途出張費＋交通費を頂く場合があります。ご了承ください。

※従業員の算出について：労働保険・社会保険加入要件に該当する社員数をカウントしています。
※東京都内以外のお客様には、別途出張費＋交通費を頂く場合があります。ご了承ください。

人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務を中心に行い、各種手続きの書類作成・代行申請/提出は行いません。（※スポットで行う場合は別途顧問価格にてお見積りいたします。）
労働保険・社会保険などの各種手続きは、自社で出来るというお客様におすすめです。
人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務を中心に行います。連絡は電話・E-mailの使用での連絡となります。
基本月額は5,500円（税込み）です。

※上記の料金で電話・メール等の個別具体的なご相談・ご提案が顧問料金内に含まれます。（地域・場所によりますが、数千円程度基本月額に追加していただくと上記の基本サービスに加えて毎月1回貴社にお伺いし対面にてご相談等に応じる“定期訪問相談サービス”も追加オプションサービスとして承れます。お気軽にご相談ください。）

• 労働問題に関する電話・メールでの相談（※書類作成は含みません。）
• 労使協定整備の相談・作成相談
• 関係官庁が行う調査等の立会、是正報告書の作成相談（※書類作成は含みません。）
• 最新の労働関係諸法令改正の情報提供
• 会社ご担当者様よりの人事労務、就業規則等諸規程改定等についての訪問相談
  ※書類の作成・提出は別途お見積り。ご依頼時は顧問割引を適用させていただきます。）

※お客様へ、給与計算、就業規則等の作成、年度更新、助成金の申請等、別途料金を頂く場合もあります。ご不明な点は、お問い合わせ下さい。
※従業員の算出について：労働保険・社会保険加入要件に該当する社員数をカウントしています。社会保険未加入の短時間社員等は0.5人としてカウントいたします。
※東京都内以外のお客様には、別途出張費＋交通費を頂く場合があります。ご了承ください。