労働保険
労働保険とは、労災保険(労働者災害補償保険)と雇用保険とを総称しております。
関係各種手続き
[ 主要手続き ]
- 労働保険料概算・確定保険料の計算及び申告
- 労災給付請求及び労災特別加入(海外派遣)に係る給付請求
※重大災害等、特に複雑なものは別途協議 - 雇用保険被保険者資格取得・喪失(離職証明書作成含む)
- 雇用保険高年齢雇用継続給付・育児・介護休業給付に係る給付申請
- その他適用事項での変更関係諸届(事業所名称、所在地、被保険者の氏名変更等)
※上記手続きは単発でのご依頼も可能ですが、月額の労務管理顧問料をお支払いただければ、主要な諸手続きは無料となります。
社会保険
社会保険とは、健康保険と厚生年金保険のことを言います。
法人の事業所であれば強制加入となりますので、加入・未加入の選択はできません。
関係各種手続き
[ 主要手続き ]
- 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得・喪失(被扶養者異動届及び任意継続被保険者資格取得申請含む)
- 健康保険・厚生年金保険標準報酬月額算定基礎、月額変更届及び育児休業終了時改定手続き
- 健康保険・厚生年金に係る給付請求
- その他適用事項での変更関係諸届(事業所名称、所在地、代表者、被保険者の氏名・住所変更等)
※上記手続きは単発でのご依頼も可能ですが、月額の労務管理顧問料をお支払いただければ、主要な諸手続きは無料となります。
※社会保険料に関しましては料率が非常に高く設定されており、会社経営上の負担もかなりの金額となります。特にこれから起業する方は会社設立等する前に、どのくらいかかるのかを試算しておくのが良いでしょう。