給与計算は、労災保険法、雇用保険法、所得税法、厚生年金法、健康保険法等と密接な関係があります。
そして、従業員を雇用していたり、会社であれば役員報酬を出しているのであれば、毎月必ず発生する業務です。

また上記の法令は毎年と言っていいほど法改正があり、給料から控除する社会保険料等の料率が変わったります。これをいちいち確認をしながら事務を進めていくと意外と手間だったりします。

また給与計算は秘匿性がある作業のため社長自らが行うか信頼出来る社員に任せる必要性も生じてきます。
この煩雑な事務作業を専門家に委託することで本業に専念できます。

UNICORNでは国家資格者である社会保険労務士が守秘義務を遵守し（法律上厳しく定められています。）、作業を行いサービスをご提供いたします。
また従業員を専属で雇用するよりもアウトソーシングに出してしまった方がコスト削減にもつながります。

ぜひ一度、ご検討くださいますと幸いです。