企業内転勤とは、一般的に外国企業の海外にある本店から日本の支店、事業所等に転勤（異動、出向等以下、転勤等）する場合に取得が必要な在留資格です。
また、海外にある日本企業の子会社や関連会社の外国人社員が日本の本店へ転勤等する場合もこの在留資格が必要です。

ここでいう転勤等とは通常、同一会社内の移動でのことをさしますが、系列企業内（親会社、子会社、関連会社）の出向等も含まれます。
ただし、この在留資格で転勤できる者は、申請に係る転勤の直前に外国にある本店、支店その他の事業所において1年以上継続して勤務しており、来日後の職務内容も在留資格「技術」または「人文知識・国際業務」の活動に該当する社員に限られています。
いかに企業内の人事異動とはいえ、単純労働に従事する社員には該当しませんので注意が必要です。

また、企業内転勤ビザを取得するにあたっては、技術ビザまたは人文知識・国際業務ビザを取得する場合とは異なり、学歴（大卒や短大卒等）が要件の一つとはされていません。したがって、大学等を卒業していない者でも、企業内転勤ビザを取得できる可能性はあります。

「企業内転勤」ビザの取得可能期間

よくあるケース